河北省深入實(shí)施人才強(qiáng)冀戰(zhàn)略服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

“我們的科研成果，離不開各級黨委政府的大力支持�！苯�日，聆聽了習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話后，黃印冉深有感觸，“總書記對‘創(chuàng)新高地’的闡釋讓我印象深刻，也堅(jiān)定了我們產(chǎn)出原始創(chuàng)新成果，攻克關(guān)鍵核心技術(shù)的信念和決心�！�

黃印冉是河北省林業(yè)和草原科學(xué)研究院正高級工程師，他面向世界林業(yè)科技前沿，致力解決彩色樹種長期依賴國外引種的被動局面，創(chuàng)制了應(yīng)用區(qū)域最廣泛的彩色植物新品種“中華金葉榆”，填補(bǔ)了我國沒有黃葉景觀樹種的空白。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運(yùn)方興。近年來，河北省把人才強(qiáng)冀作為“一號工程”，聚焦中心大局、聚力主責(zé)主業(yè)，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以深化人才體制機(jī)制改革為動力，以實(shí)施人才強(qiáng)冀工程為抓手，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，為綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。

提升政治站位，構(gòu)建引領(lǐng)發(fā)展格局。定期召開省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究謀劃全省人才工作重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決人才體制機(jī)制改革、人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化等重點(diǎn)難點(diǎn)問題。按照“全力服務(wù)發(fā)展、聚焦重點(diǎn)關(guān)鍵、深化改革創(chuàng)新、凝聚資源合力”的思路，自2017年啟動實(shí)施人才強(qiáng)冀工程，推進(jìn)對接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、區(qū)域人才一體化、補(bǔ)齊發(fā)展短板、人才改革落地4個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃，實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目321個(gè)，培育形成有影響的優(yōu)秀項(xiàng)目67個(gè)。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，細(xì)化實(shí)化各地、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抓人才工作職責(zé)，實(shí)行人才工作專項(xiàng)述職。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，將引進(jìn)全日制本科及以上學(xué)歷人才、入選或引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)、承擔(dān)人才強(qiáng)冀工程項(xiàng)目3方面績效指標(biāo)，納入全省績效考核指標(biāo)體系。

緊扣大事要事，服務(wù)國家戰(zhàn)略實(shí)施。圍繞推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展，會同京津編制京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃，建立實(shí)行京津冀三地部際協(xié)調(diào)小組工作機(jī)制，陸續(xù)啟動推進(jìn)重大任務(wù)和重點(diǎn)工程。2017年以來共組織實(shí)施京冀互派4批790名干部人才掛職，承接京津高校、科研單位和企業(yè)人才轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目1845個(gè)。圍繞雄安新區(qū)建設(shè)發(fā)展，開展人才規(guī)劃編制工作，在雄安新區(qū)實(shí)施人才集聚工程，制定支持雄安新區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外高端人才的實(shí)施意見，提出提供隨遷和安家服務(wù)等15個(gè)方面創(chuàng)新政策舉措，截至今年6月，面向國內(nèi)外為雄安新區(qū)引進(jìn)高層次人才75名、引進(jìn)掛職優(yōu)秀干部人才119名。圍繞北京冬奧會籌辦，瞄準(zhǔn)設(shè)施場館建設(shè)、賽事服務(wù)保障、冰雪運(yùn)動和冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快推進(jìn)冬奧會和冬殘奧會張家口市人才培養(yǎng)規(guī)劃，深入實(shí)施6個(gè)人才專項(xiàng)行動計(jì)劃。圍繞脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興，出臺鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦貧困地區(qū)和基層一線流動的若干措施，完善提升農(nóng)村青年人才開發(fā)計(jì)劃，推動人才政策資源向鄉(xiāng)村一線傾斜。今年4月制定出臺《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的若干措施》，提出33項(xiàng)細(xì)化具體落實(shí)措施。建立實(shí)行科技特派員制度，2018年至2020年向深度貧困縣、村分別選派1002人、741人。大力實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，年均培育新型職業(yè)農(nóng)民4萬人次。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，建強(qiáng)用好載體平臺，截至今年6月建成國家博士后科研工作站105個(gè)、流動站58個(gè)及省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地174個(gè)，建設(shè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)17個(gè)。

持續(xù)深化改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。持續(xù)完善“1+3+N”人才政策體系，2016年以來出臺人才引進(jìn)、評價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)保障等政策文件45個(gè)，實(shí)現(xiàn)不同行業(yè)領(lǐng)域和各層次類別的人才政策全覆蓋。分類推進(jìn)人才評價(jià)，出臺科技人才、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)人才、教育人才等6個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤┮庖�，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。用好高端智力，制定出臺引進(jìn)用好院士智力的實(shí)施意見和若干具體措施。優(yōu)化人才項(xiàng)目，聚焦減數(shù)量提質(zhì)量、避免重復(fù)支持等改革方向，省市縣同步啟動人才計(jì)劃優(yōu)化整合工作。指導(dǎo)省屬高校、企業(yè)及科研院所等用人單位加大全職引進(jìn)高端人才工作力度，截至今年6月，全職引進(jìn)院士、長江學(xué)者等42人。打造“冀才”品牌，2020年舉辦中國（河北）高層次人才引進(jìn)交流大會，2366家單位參與引才交流，7.3萬余名人才達(dá)成引進(jìn)意向。組織開展科技“三評”改革、成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)等政策落實(shí)情況專項(xiàng)督查，著力解決“最后一公里”落地難問題。

強(qiáng)化培養(yǎng)激勵(lì)，抓實(shí)各類重點(diǎn)人才隊(duì)伍。圍繞高質(zhì)量發(fā)展對“高精尖”人才的需求，強(qiáng)化重點(diǎn)扶持，實(shí)行“一對一”聯(lián)系服務(wù)，2016年以來河北省入選院士5人、國家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選近百人、中華技能大獎(jiǎng)獲得者2人。深化實(shí)施省高端人才、省管優(yōu)秀專家、“巨人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等專項(xiàng)支持計(jì)劃，著力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才，省委省政府直接選拔管理的重點(diǎn)專家人才達(dá)2246人。積極實(shí)施“名校英才入冀”計(jì)劃，截至今年6月，招錄重點(diǎn)院校定向選調(diào)生3261人。省財(cái)政設(shè)立高層次人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金，保障各類專家人才科研資助、崗位津貼等激勵(lì)政策落實(shí)。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，打造人才比較優(yōu)勢。省市縣三級黨委全部建立直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，共聯(lián)系專家4031人。持續(xù)深化“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動，截至今年7月，共舉辦9期專家國情研修省級示范培訓(xùn)班培訓(xùn)900余人。深入推進(jìn)燕趙英才服務(wù)卡制度落地運(yùn)行，為持卡人才提供落戶、子女就學(xué)、交通出行等服務(wù)，目前全省累計(jì)發(fā)放燕趙英才服務(wù)卡近3萬張。制定院士服務(wù)辦法，建立定期聯(lián)系溝通機(jī)制，每月至少與院士溝通聯(lián)系一次，及時(shí)了解院士健康狀況及需要解決的困難問題。