1月18日，作為高端人才聚集的機(jī)構(gòu)——中國科學(xué)院雄安創(chuàng)新研究院發(fā)布招賢納士信息，開具了非常誘人的“待遇”：建立績效和股權(quán)激勵相結(jié)合的薪酬體系，為員工提供具有競爭力的薪酬保障，錄用后，不但為員工提供科研辦公用房、食堂等保障，還將協(xié)助解決員工住宿、子女入學(xué)入托等問題。
過去一年來，雄安新區(qū)根據(jù)建設(shè)發(fā)展工作需要，還不斷發(fā)布面向全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)的“選調(diào)人才”信息，旨在建設(shè)高端人才集聚區(qū)，“聚天下英才而用之”，吸引了一批批高端人才紛至沓來，一時間鸞翔鳳集。
“人才不振，無以成天下之務(wù)�！�
毋庸置疑，要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一要素。新區(qū)始終按照“世界眼光、國際標(biāo)準(zhǔn)、中國特色、高點定位”要求，堅持創(chuàng)新選人用人機(jī)制，通過打破地域和身份界限廣攬英才，持續(xù)提升軟硬環(huán)境吸引力，全力打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地。
雄安新區(qū)要建設(shè)新時代高質(zhì)量發(fā)展的全國樣板，自設(shè)立以來，從來沒有缺少各方面人才的參與。規(guī)劃階段，聚集了全球3500多名專家和技術(shù)人員，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量編制形成了“1+4+26”規(guī)劃體系，一流規(guī)劃專家、學(xué)者，傾其心智，擘畫新區(qū)宏闊藍(lán)圖。進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)時期，不但匯聚了20萬建設(shè)大軍，其中更不乏一流的“大國工匠”，確保了雄安高質(zhì)量建設(shè)。
4年多來，雄安柔性引進(jìn)中國工程院院士、國務(wù)院政府特殊津貼專家等高端高新人才12名。新區(qū)、三縣及雄安集團(tuán)通過社會招聘、校園招聘、定向招錄等方式，面向清華大學(xué)、北京大學(xué)等“雙一流”高校擇優(yōu)選錄或招聘1000余名高學(xué)歷人才。
2021年，雄安新區(qū)進(jìn)入承接北京非首都功能疏解和大規(guī)模建設(shè)同步推進(jìn)的重要階段，新區(qū)提出“五新”工作目標(biāo)，將“聚集新人才”作為新區(qū)“五新”目標(biāo)重要內(nèi)容，提出“引進(jìn)一個人、帶來一群人、完善一鏈條、壯大一產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)大發(fā)展”的思路，研究出臺配套政策，建立專門工作機(jī)構(gòu)和議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，強力抓好招才引智工作。
筑得良巢好引鳳。聚天下英才而用之，“如何筑巢”對于雄安新區(qū)而言，是一個新課題。
雄安新區(qū)管委會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新區(qū)要積極承接北京高校、科研機(jī)構(gòu)以及創(chuàng)新型、高成長性科技企業(yè)向新區(qū)疏解轉(zhuǎn)移，為各類高端人才在新區(qū)施展才華創(chuàng)造廣闊舞臺；加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，為科技人才潛心研究和創(chuàng)新營造良好環(huán)境；建立健全服務(wù)各類人才的體制機(jī)制，不斷增強新區(qū)對各類人才的吸引力。
第一要務(wù)即是搭建人才政策體系，科學(xué)務(wù)實編制人才規(guī)劃。牢固確立“人才引領(lǐng)發(fā)展”的戰(zhàn)略，匯聚北京、上海、蘇州等國內(nèi)頂尖人才專家學(xué)者力量，編制完成《河北雄安新區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。既講戰(zhàn)略也不能忽視“戰(zhàn)術(shù)”層面，制定有雄安特色的人才政策體系。比如積極開展承接疏解配套政策制定，出臺積分落戶辦法、居住證實施辦法等，一系列引人矚目政策、辦法的出臺，為疏解提供了人才的政策保障。
為了高標(biāo)準(zhǔn)制定人才相關(guān)政策，有關(guān)部門深入學(xué)習(xí)研究深圳、北京、海南、江蘇、浙江等地中長期人才發(fā)展規(guī)劃，立足新區(qū)實際，著眼國際高端人才聚集區(qū)和人才特區(qū)建設(shè)定位，把中發(fā)〔2018〕35號文件關(guān)于人才激勵、體制創(chuàng)新等好政策用足用好，著力推進(jìn)體制機(jī)制9項創(chuàng)新，營造有利于人才發(fā)展的營智環(huán)境，努力打造具有雄安特色的現(xiàn)代化人才治理體系。
聚焦“支撐疏解”和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”兩大主題，新區(qū)印發(fā)實施《關(guān)于加快聚集支撐疏解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新人才的實施方案》，啟動實施“雄才計劃”，重點聚焦承接、引進(jìn)、培育產(chǎn)業(yè)人才，利用2—3年時間，集聚一大批能夠引領(lǐng)、支撐、服務(wù)新區(qū)規(guī)劃建設(shè)、疏解承接、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市管理、環(huán)境保護(hù)、公共服務(wù)等領(lǐng)域需要的各類人才。實施《雄安新區(qū)“聚焦新產(chǎn)業(yè)集聚新人才”產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)三年行動計劃》，以服務(wù)疏解單位和入駐企業(yè)為重點，加大住房、薪酬、醫(yī)療、教育、社保等方面政策保障力度，助力疏解單位和人才愿意來、留得住、發(fā)展好。
著力建設(shè)高端人才集聚區(qū)。為建立適應(yīng)雄安新區(qū)開發(fā)建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展的選人用人機(jī)制，新區(qū)著力打造高層次人才引進(jìn)與激勵政策體系，完善考核評價機(jī)制，建立科技人才激勵機(jī)制；優(yōu)化境外人才引進(jìn)和服務(wù)管理。
千年大計，人才為本。圍繞打造北京非首都功能疏解集中承載地和新時代高質(zhì)量發(fā)展的全國樣板，新區(qū)還深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力發(fā)揮好事業(yè)平臺和疏解資源優(yōu)勢，構(gòu)建靈活高效的選人用人制度，營造有利于支撐疏解、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境，積極構(gòu)筑雄安人才高地。
人才高地建設(shè)，雄安還在路上，著眼千年大計的發(fā)展未來，新區(qū)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。雄安將圍繞打造新時代高質(zhì)量發(fā)展的全國樣板和貫徹落實新發(fā)展理念的創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)，打造具有雄安特色的人才政策體系，在人才政策和體制機(jī)制創(chuàng)新方面先行先試、示范帶動，為人才優(yōu)先發(fā)展提供強有力的支撐，聚天下英才而用之。（河北日報記者張偉亞）
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