人民網(wǎng)雄安7月23日電 (李兆民)7月23日,雄安新區(qū)安新縣政府官網(wǎng)發(fā)布公告,面向全國選聘安新縣雁翎小學(xué)校長1名,實行聘任制,每屆任期為3年,年薪30萬(含五險一金)。
選聘條件包含教齡10年及以上,在當(dāng)?shù)刂W(xué)正職任職經(jīng)歷5年及以上,具有先進(jìn)的教育思想和管理理念,突出的教育教學(xué)管理能力,任職學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異等。有意者可于8月2日前報名,咨詢電話:0312-5306216。
公告詳情如下:
《安新縣關(guān)于面向全國公開選聘優(yōu)秀小學(xué)校長的公告》
為促進(jìn)安新縣基礎(chǔ)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展,提升教育管理人才隊伍整體質(zhì)量,發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,安新縣面向全國公開選聘優(yōu)秀小學(xué)校長。為確保選聘工作順利進(jìn)行,特制訂本方案?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘計劃
面向全國公開選聘安新縣雁翎小學(xué)校長1名。
三、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質(zhì)好,遵守國家法律和法規(guī),熟悉教育教學(xué)方針政策,熱愛教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有納入國家統(tǒng)招計劃的本科及以上學(xué)歷,具有小學(xué)及以上教師資格證,具有中小學(xué)高級教師及以上職稱。
4.年齡45周歲及以下,正高級教師、特級教師,年齡可適當(dāng)放寬。
5.教齡10年及以上,在當(dāng)?shù)刂W(xué)正職任職經(jīng)歷5年及以上,具有先進(jìn)的教育思想和管理理念,突出的教育教學(xué)管理能力,任職學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異。
6.具有省級及以上優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者、骨干校長、名校長及同層次榮譽(yù);或本人教育教學(xué)成績優(yōu)異,曾榮獲省級及以上模范教師、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽(yù)稱號。
7.積極參加教育教學(xué)和教科研活動,近5年內(nèi)參與的學(xué)?;騻€人教育科研成果,獲得市級及以上教育行政部門或教研業(yè)務(wù)部門的表彰獎勵。
8.近5年年度考核均為合格及以上。
9.身心健康。
因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員,不得報考。
在職人員,必須由單位同意或辭職后方可報考。
以上涉及年齡、教齡、任職時長等計算,截止時間為2023年7月20日。
四、政策和待遇
(一)管理模式
實行聘任制,每屆任期為3年。期滿考核合格,可以連任。
(二)薪酬管理
實行年薪制,年薪30萬(含五險一金),薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪和績效年薪,不納入全額事業(yè)編制。
五、選聘程序
(一)網(wǎng)上報名
報名時間:2023年7月23日9:00至8月2日17:00
報名網(wǎng)址:https://www.ixczk.com/
進(jìn)入網(wǎng)站后點擊“安新縣關(guān)于面向全國公開選聘優(yōu)秀小學(xué)校長”招聘專欄,完成注冊、登錄并報名。
政策咨詢:0312-5306216
技術(shù)支持:0312-5629909
咨詢時間:9:00-11:30,14:30-17:30
網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律機(jī)制,做到誠信報考,報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照報名系統(tǒng)填寫規(guī)范、完整、真實、準(zhǔn)確的報名信息。
(二)簡歷篩選
全部報名結(jié)束后,組織專家對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選,按照公平公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則確定入圍面談比選人選。未通過簡歷篩選的,不再另行通知。
(三)面談比選
組織專家組對應(yīng)聘者進(jìn)行面談比選(具體時間和地點另行通知),采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進(jìn)行,總分100分。最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)提交有關(guān)材料
通過面談比選人員對照資格條件,提交個人信息材料,主要包括:①安新縣面向全國引進(jìn)優(yōu)秀校長報名登記表(須簽名承諾,未簽名者報名無效);②有效居民身份證復(fù)印件;③學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件;④校長任職文件、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復(fù)印件(非常重要,業(yè)績材料將作為評價依據(jù)之一,請完整提供)。
應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料真實性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
(五)心理測試
組織心理測試,心理測試結(jié)果作為聘用重要依據(jù)。
(六)組織考察
根據(jù)面談比選成績,按不低于1:1比例確定考察人選。實地考察擬引進(jìn)人選領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)校的能力、取得的業(yè)績和辦學(xué)思想、經(jīng)歷視野、實干精神等。
(七)體檢和公示
按選聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員,按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。因體檢不合格造成崗位空缺的,可依據(jù)面談比選排名依次遞補(bǔ)。對擬選聘人選進(jìn)行公示,為期7個工作日。
(八)簽訂聘用合同,合同聘期三年,其中試用期一年(試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿考核合格,予以聘用,不合格解除聘用合同。
六、有關(guān)事項
1.資格審核貫穿選聘工作始終,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形,均取消聘用資格。
2.從報名開始到選聘工作結(jié)束,請保持通信暢通。
3.本次校長選聘不收取報名費,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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